HR讓你回去等通知,那么你就等吧,后面他沒聯(lián)系你的話,就說明雙方不合適,面試沒過。你... 或者是看到了不知道怎么回復。泛員網(wǎng)全國300+專業(yè)服務網(wǎng)點,滿足企業(yè)異地入離職、...
今天華為HR發(fā)短信說,通過華為面試通知,是否簽約請耐心等候。...要看部門是否有用人指標, 如果沒有, 那還得看部門是否能勻到, 勻不到的話, 就只能是候補的, 要等指標. 即便有指標, 那還要很多時間來走內(nèi)部流程. 對了,你所謂通過面試是...
短信詢問HR面試結(jié)果,沒有回復是什么情況如果每個面試者都給HR發(fā)短信問結(jié)果,那么HR一天在回短信這事情上就要浪費許多時間了。 還有便是HR留得電話未必是自己個人手機,一般都是公司座機,發(fā)短信接收不到也是...106短信群發(fā)平臺-教育培訓 公司案例
被公司錄用了,發(fā)短信說讓當事人加HR微信,第一句當然是介紹自己什么身份和名字。無... 更加有利于工作。然而,短信時代的“不回復、遲回復、有選擇性回復”的老病根更加頑...
怎么給HR發(fā)短信問面試結(jié)果?一般說來,面試后也會有個周期才會通知。 電話或短信詢問,都不怎么合適。&nbs... 請求HR給予指點。為表示自己熱愛此工作的決心,可以繼續(xù)了解該企業(yè)下一輪的招聘時...106短信群發(fā)平臺-機械制造 公司案例
HR說要跟另外一個部門經(jīng)理商量一下再給答復,我該發(fā)短信詢問...先表明自己對公司的期待 然后說明詢問的理由 不要直接問結(jié)果 而是問結(jié)果何時能出來 這邊好做安排 你直接問結(jié)果的話 沒出來你也聞不到的 還不如問什么時候出來比較好